el propósito del blog.
El Proceso Administrativo
definición.
El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas dentro de una organización u empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma correcta, rápida y eficaz.
El proceso administrativo se compone de cuatro etapas elementales: planeación, organización, ejecución y control. A través de ellas, los miembros de una empresa buscan alcanzar las metas u objetivos propuestos.
Orígenes Históricos:
El proceso administrativo ha evolucionado desde las civilizaciones antiguas, pasando por fenicios, egipcios, griegos y romanos, hasta los hebreos y otras culturas. Cada una de estas civilizaciones contribuyó con prácticas organizativas y administrativas que reflejaron sus contextos históricos y necesidades. En América, las civilizaciones indígenas como los aztecas, mayas, caribes, muiscas e incas también desarrollaron sistemas administrativos complejos, evidenciados por sus vestigios históricos.
Desarrollo a lo Largo del Tiempo:
- Era Feudal y Expediciones: Durante el feudalismo y las grandes expediciones de conquista y colonización, la administración se adaptó a nuevas estructuras organizativas y desafíos.
- Revolución e Industria: A finales del siglo XIX y principios del XX, la administración científica se consolidó con Frederick W. Taylor en EE.UU., quien aplicó el método científico a las tareas administrativas, inspirando la Ingeniería Industrial y las funciones de planeación y control.
- Europa y Henry Fayol: En Francia, Henry Fayol desarrolló principios clave de administración como la división del trabajo, la autoridad y la unidad de mando, contribuyendo a la teoría del proceso administrativo.
Innovaciones del Siglo XX:
- Elton Mayo: En la década de 1920, Mayo realizó experimentos en la industria textil y la Experiencia Hawthorne, enfocándose en la importancia de los aspectos emocionales en el trabajo.
- Segunda Guerra Mundial: La guerra trajo avances significativos como la planeación estratégica y la programación lineal, influyendo en la administración con técnicas como PERT y CPM.
- Teorías de Motivación: En la década de 1960, Douglas McGregor propuso la Teoría X y Teoría Y sobre el comportamiento en el trabajo, mientras que Abraham Maslow presentó su teoría de la motivación basada en la autorrealización. Frederick Herzberg destacó factores motivacionales y de higiene.
Cambio y Modernidad:
El siglo XX vio aportes de numerosos autores como Harold Koontz, quien describió la administración como una "jungla de teorías". Alvin Toffler y Peter Drucker introdujeron conceptos como prospectiva, visión y misión, que son comunes en la administración moderna.
Importancia en la Gestión Empresarial.
Los procesos administrativos desempeñan un papel crucial en la dirección empresarial al establecer lineamientos para alcanzar objetivos y facilitar la toma de decisiones.
Facilitan la medición de la eficiencia organizacional y la redistribución de recursos para áreas prioritarias, evitando gastos innecesarios.
La planificación estratégica proporciona una guía para futuras acciones, permitiendo la adaptación a diferentes escenarios a corto, mediano y largo plazo.
Contribuyen al incremento de la productividad al mejorar la coordinación entre los miembros del equipo de trabajo y prevenir eventos disruptivos en la gestión.
Reducen la improvisación en la toma de decisiones, evitando medidas incorrectas que puedan afectar el funcionamiento de la empresa.
Fuente: https://concepto.de/proceso-administrativo/#ixzz8iYh9Ou4X
https://blog.hubspot.es/sales/proceso-administrativo#:~:text=Importancia%20del%20proceso%20administrativo%20en%20las%20empresas&text=Contribuyen%20al%20incremento%20de%20la,eventos%20disruptivos%20en%20la%20gesti%C3%B3n.
https://www.euroinnova.com/blog/que-es-la-planeacion-en-el-proceso-administrativo
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